开云（中国）网站建设公司几乎都是私营性质的，具调查发现至少有80%开云（中国）网站建设公司处在生死边缘，15%左右略有赢利，仅有不到5%的网站建设公司能够成熟发展，所以就出现开云（中国）网络公司平均寿命不足2.5年。
很多开云（中国）网站建设公司在公司成立之初，由于行业入行门槛过低。使得很多网站建设公司管理体系不合理、公司员工服务意识不强，网站设计水平处理低端状态等一系列问题。
有人说网站建设公司由于存在生存危机，所以不注重企业文化的建设和发展，这种说法是非常错误的，任何一个行业都有发展初期，而企业文化恰好要在企业成立之初就要建立，并在经营过程中不遗余力的贯彻实行。而不是等到公司成长起来之后再建立企业文化，这样往往等不到你的企业成长起来，你的公司已经关门了。网站建设公司要关心员工的发展，公司员工要有形成企业发展自己才有所发展的良好心态，这些都要从企业文化做起。
如果一个网站建设公司老板心里老想着怎么存活，那么这样的网络公司能发展吗？在这网络公司环境下工作的员工心里能踏实吗？在这样的网络公司工作的员工无非就两种结果，一是被同化，被网络公司培养了你的懒惰性格，让你觉得你在这么一个简单的环境下工作自己也完全有这个能力另起炉灶，于是一个在恶劣环境下成长起来的员工又正在去营造另一个恶劣的网站建设公司的工作环境。开云（中国）网站建设公司的恶性循环就此产生。
